Trends en ontwikkelingen

Welke trends en ontwikkelingen spelen er in 2018? Een kort maar krachtig overzicht!

Verandering op kantoor
De gehele digitale communicatie en het gebruik van slimmere technologieën, zal in het werk steeds meer geaccepteerd en toegepast worden. Er wordt daarnaast veel bedrijfsdata en software in de cloud gezet, waardoor we ook (vanzelfsprekend) steeds meer in de cloud gaan werken. We vinden het echter wel nog steeds belangrijk om een centrale werkplek te hebben, waar je onder andere kunt overleggen met collega’s. Dit zal dan ook niet snel verdwijnen. Veel ondernemers vinden het goed als werknemers af en toe thuiswerken, maar zien hun werknemers ook graag op kantoor verschijnen.

Flexwerk
Het vaste contract zal zeker blijven, maar ook de flexibele contracten zullen groeien. Er zullen steeds meer oproepkrachten en invalkrachten komen, die tijdelijk werkzaamheid zullen overnemen binnen een bedrijf. Uiteraard zien uitzendondernemingen deze toename ook. Uitzendondernemingen willen zich hierdoor meer richten op het vinden van een juiste match tussen bedrijf en sollicitant. Er zal namelijk vanuit bedrijven een grotere vraag komen naar oproep- of invalkrachten. Om tijd te besparen en zich optimaal te kunnen richten op hun kerntaak, beslissen steeds meer uitzendondernemingen dan ook om hun backoffice uit te besteden. Dit zorgt onder andere voor minder administratieve taken.

 

 

 

Nederlanders financieel kwetsbaar

Drie miljoen mensen in Nederland zijn niet economisch zelfstandig. Dit betekent dat ze snel financieel kwetsbaar zijn. Het gaat om twee miljoen vrouwen en één miljoen mannen. Ongeveer een derde van deze doelgroep heeft wel werk, maar verdiend niet genoeg om boven het bijstandsniveau te komen. Dit blijkt uit het rapport en de cijfers van de het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Een groot deel van de kwetsbare mannen heeft een uitkering. Dit kunnen uitkeringen zijn die ontstaan zijn uit arbeidsongeschiktheid of het kan een bijstandsuitkering zijn. Vrouwen ontvangen procentueel duidelijk minder vaak uitkeringen. 
Daarnaast blijkt uit de cijfers dat veel vrouwen financieel afhankelijk zijn van hun partner. Het gaat hierbij om samenwonende of gehuwde vrouwen. Een groot deel van deze vrouwen, heeft daarom ook helemaal geen inkomen. Het gaat hierbij om 23 procent van de vrouwen die hierdoor financieel kwetsbaar zijn. Een andere kwart van de vrouwen die financieel kwetsbaar is, is dat omdat ze een korte werkweek hebben. Dit geldt tevens ook als een belangrijke reden voor  financieel kwetsbare mannen. Ongeveer 10 procent van de mannen en vrouwen die onder de doelgroep ‘financieel kwetsbaar’ valt, werkt als zelfstandige. Een verlies of minimale winst werd hierbij opgeven als de belangrijkste reden voor hun financiële kwetsbaarheid.